Formación en igualdad

Descripción

Programa de formación en igualdad entre mujeres y hombres dirigido a toda la plantilla, diseñado para empresas que necesitan desarrollar acciones de formación y sensibilización en materia de igualdad en el ámbito laboral.

El programa aborda el marco jurídico de la igualdad, partiendo de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto-ley 6/2019 y el Real Decreto 901/2020, junto con cuestiones especialmente relevantes en el entorno laboral: igualdad de oportunidades, corresponsabilidad, conciliación, permisos y derechos relacionados con los cuidados, micromachismos y prevención de situaciones discriminatorias.

La formación combina 6 horas de sesiones online en directo con 8 horas de materiales y contenidos formativos, hasta completar un programa de 14 horas.

Las sesiones pueden distribuirse y organizarse de forma flexible, de acuerdo con las necesidades de la empresa y con lo establecido en su Plan de Igualdad, incluyendo el calendario o las condiciones que hayan sido negociadas con la representación legal de las personas trabajadoras.

Una formación pensada para los Planes de Igualdad

La formación y sensibilización de la plantilla en igualdad de trato entre mujeres y hombres puede formar parte de las medidas previstas en un Plan de Igualdad. La normativa exige que las medidas incorporadas al Plan sean concretas, evaluables y cuenten con planificación, recursos y mecanismos de seguimiento.

Por ello, este programa está diseñado específicamente para poder utilizarse como acción formativa dentro de un Plan de Igualdad, adaptando su organización a las medidas, objetivos y calendario establecidos en cada empresa.

Cuando esta formación figure como medida concreta en el Plan de Igualdad, su realización forma parte de la ejecución y seguimiento de dicha medida.

El programa de 14 horas se ha diseñado tomando como referencia las necesidades habituales de sensibilización y formación de las plantillas y la práctica de los Planes de Igualdad, en los que este tipo de acciones pueden ser objeto de negociación con la representación legal de las personas trabajadoras.

Si el Plan de Igualdad de la empresa establece una duración, distribución o contenido diferente, podemos adaptar el programa y preparar una propuesta específica.

Contenido

• Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
• Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• Igualdad de oportunidades y no discriminación.
• Corresponsabilidad y reparto equilibrado de los cuidados.
• Permisos y derechos relacionados con la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
• Micromachismos y sesgos de género en el entorno laboral.
• Prevención de conductas discriminatorias. Aplicación práctica de la igualdad en el día a día de la empresa.

¿Qué incluye?

• 6 horas de formación online en directo para toda la plantilla.
• 8 horas de materiales y contenidos formativos.
• Preparación de los contenidos.
• Materiales formativos para la plantilla.
• Impartición online.
• Organización flexible de las sesiones.
• Adaptación a las necesidades de la empresa y, en su caso, a las medidas previstas en su Plan de Igualdad.
• Grabación de las sesiones, para que la empresa pueda facilitar posteriormente su visualización a las personas de la plantilla que no hayan podido asistir en directo.

Duración total: 14 horas.

Formación online y flexible

Las 6 horas de formación en directo pueden organizarse de acuerdo con las necesidades de la empresa y con el calendario establecido en su Plan de Igualdad.

La grabación de las sesiones permite además que las personas que no puedan asistir puedan acceder posteriormente a los contenidos, de acuerdo con la organización que establezca la empresa.

Formación impartida por una profesional especializada

La formación es impartida por una profesional altamente especializada en materia de igualdad, doctora en Derecho Laboral y especializada en Estudios Interdisciplinarios de Género por la Universidad Rey Juan Carlos.

El programa combina conocimiento jurídico, perspectiva de género y experiencia especializada en igualdad en el ámbito laboral, con un enfoque práctico y adaptado a la realidad de las organizaciones.

¿Y si necesitas más horas?

Este programa está diseñado como un paquete formativo de 14 horas, pero podemos adaptar la formación a las necesidades concretas de la empresa.

Si vuestro Plan de Igualdad establece un número diferente de horas, una distribución específica de las sesiones o contenidos adicionales, contacta con nosotros y prepararemos una propuesta a medida.

Condiciones del servicio

Modalidad: online.
Destinatarios: toda la plantilla.
Formación en directo: 6 horas.
Materiales y contenidos formativos: 8 horas.
Duración total del programa: 14 horas.
Impartido por: Goretti Mora, abogada laboralista y doctora en estudios interdisciplinares de género, con una extensa trayectoria en la impartición de este tipo de sesiones.