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¿En qué podemos ayudarte?

Áreas de práctica

  • Asesoramiento en relaciones laborales
  • Despidos
  • Contratación de personal de alta cualificación y extranjería
  • ERTEs y despidos colectivos
  • Modificación de condiciones de trabajo
  • Reclamaciones SEPE
  • Negociación colectiva
  • SMAC
  • Inspecciones de Seguridad Social
  • Planes de igualdad
  • Permisos y derechos de conciliación
  • Jubilaciones y acceso a pensiones
  • Incapacidad permanente
  • Acceso a prestaciones
  • Revisión grado discapacidad
  • Reclamaciones previas
  • Redacción y revisión de contratos mercantiles
  • Asesoramiento sobre estructuras societarias
  • Constitución y funcionamiento de sociedades
  • Estatutos sociales
  • Relaciones entre socios
  • Compraventa de participaciones
  • Contratos
  • Arrendamientos
  • Obligaciones y reclamaciones
  • Derecho de familia
  • Derecho bancario
  • Herencias y sucesiones
  • Tutelas y jurisdicción voluntaria
  • Defensa en procesos penales
  • Interposición de denuncias
  • Asistencia ante detenciones
  • Representación letrada en juicio penal
  • Procesos relacionados con violencia de género
  • Cumplimiento de obligaciones fiscales
  • Consulta sobre impuestos
  • Implicaciones fiscales de determinadas operaciones
  • Obligaciones tributarias
  • Impugnación de actos administrativos
  • Recursos contra resoluciones de la administración
  • Responsabilidad patrimonial del Estado
  • Procedimientos sancionadores
  • Licitaciones

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DERECHO
LABORAL

COVA Consulting ofrece asesoramiento en las distintas áreas del Derecho, con una especial dedicación y experiencia en Derecho laboral.

Esta especialización permite abordar con particular profundidad cuestiones relacionadas con las relaciones entre empresas y personas trabajadoras, entre ellas:

· Planes de igualdad · Negociación colectiva · Contratación internacional, despidos, reestructuraciones y relaciones laborales · Permisos y derechos de conciliación · Conflictos laborales y sindicales · Procedimientos y asistencia jurídica en materia laboral tanto ante órganos administrativos (SMAC, inspección) como jurisdiccionales…

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